181
匿名さん
と勝手な社長が申しております
182
40歳男0d7e9de5
>>179
そして最近面接なんかもしてるが、面接に来る9割は多分以前働いてた会社でお荷物だったんだろーなって人材。
業績なんか関係ない、有給休暇は当然の権利だなんていう奴は間違いなく会社のいなくなって欲しい4割、面接に来る9割の人材w
183
匿名さん
学費って高校まで無償化にならなかったけ?公立だけが?
年収400でも学校はいかせられるだろ!
生活費の使い方の問題だと思うが?
食べざかりでも好き嫌いしてたら無駄に増えるし!
184
匿名さん
年収300万が嫁もらう時代。
生活保護夫婦が子ども産む時代。
185
匿名さん
一流大学出て一流企業に就職。
35歳で年収800万。
40歳過ぎたら1200万。
186
匿名さん
みーんながやれブランド品、やれ目立つ車、やれマハラジャだ!
真面目に一流大学通っていたやつら、
ハンパない生活してるよ!
スーパーサラリーマン!
187
匿名さん
遙かむかし、スポーツも勉強も万能。
遊びは知らず1部上場企業に就職。
40前で小遣い20万。堕ちるよ。
カモ。
188
匿名さん
おんなは女房しか知らない。
後はプロ。
189
匿名さん
でも、所詮サラリーマン!
使う額たかがしれている。
190
匿名さん
年収1100万超え。
女房は専業主婦。
子どもふたりは学習宿通い。
家賃はなし。
191
匿名さん
年収700で壁があるらしい。
1100でもあるらしい。
1400なら安泰と言っていた。
税金システムと。
192
匿名さん
>>180
お前の話は長いだけだな
給料は教育コストと実績と市場と交渉で決まるんだよ
それで、お前が付けた給料と子供が熱出したときに休めないのは何か関係があるのか?
193
匿名さん
>>182
お前が言ってるのは業績に応じて評価するということだよ
事業に対して責任があるというのは別の話だよ
まあ馬鹿に言っても分からないよな
194
40歳男0d7e9de5
>>192
何度言わせんだ?
子供が熱出したから帰りますなんて言ってる人間は会社にとって少なくともどーでもいい人間かいなくなって貰いたい人間って言ってんだよwww
間違いないなく、いてもらわなきゃ困る人間ではないwww
195
40歳男0d7e9de5
>>193
その通りw
但し、今まで18から仕事してきて、休みなんかいらねーから金稼がせろって人間に有給は当然の権利ですって言ってる人間が業績で勝ったのを(最終的に)みた事がないw
そんな世界あるの?w
196
匿名さん
男女平等
同じ収入
同じレベルの家柄でないとムリ
197
匿名さん
>>195
どう読んでも会話になってないけどおまえ高卒がコンプレックスなの?
198
匿名さん
>>194
逆にどういう人間にいてもらいたいの?
199
40歳男0d7e9de5
>>198
その通りだといってるだろ?
業績を上げる人間だと。
後、会社は未来も見てるから将来業績を上げてくれるであろう人間。
200
40歳男0d7e9de5
>>197
これが読めないなら君は読解力が20歳で高校卒業した俺以下だw
ずっと営業だったからかもしれないが、高卒を恥じた事は一度もないな。
東大は流石にいなかったが、社員だった頃、早稲田、慶応、明治卒の部下何人もいたぞw