「出産や子育ては昇進の妨げになる」6割の男女が実感

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匿名さん



「出産や子育ては昇進の妨げになる」6割の男女が実感 | キャリコネニュース

政府は2025年までに男性の育休取得率30%を目標としている。ただ現状は、子育てと仕事の両立ができる職場環境ではないという人も多い。 ワークポートは6月16日、「出産・子育てに関する制度・環境」の調査結果を発表した。調査 […]
出産や子育てを理由に転職や退職をしたことがある人は13.4%。出産や子育ては昇進や昇格などの妨げになると思っている人は59.7%にのぼる。

出産・子育ての負担については「女性の負担が大きい」と回答した人が88.8%にのぼり、最多。「男女平等だと思う」(9.1%)、「男性の負担が大きい」(2.2%)という人は計1割程度となっている。
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匿名さん

被害妄想酷すぎ。逆にお前らのせいで仕事のできる独身者が冷遇されてるよ
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匿名さん

出産や子育てを理由に転職や退職をしなければならないような会社にしか入れなかった本人のせいです。
産まれてくる子供に『お前のせいで』って言わないように。
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匿名さん

上の方にいる人たちはだいたい子供いる件。
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匿名さん

あほくせ
〇〇にかまければ□□の妨げになる。
組み合わせは何でもいいでしょ
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匿名さん

単なるこじつけやん
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匿名さん

人事の偉いらしい人間が査定してるから。だって昭和脳。古い人間に使われたらダメ。
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匿名さん

私は女性で子どもは作らなかった。
リスクヘッジ。
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匿名さん

>>8
うるせぇネカマ野郎
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匿名さん

>>8
女がリスクヘッジなんて言葉の選択しないよなあ
オヤジ臭しかしない
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