募集要項や面接で確認した業務以外の履行義務はありません
男女差があるかどうか、ハラスメントに当たるかどうかなど一切無関係
業務や仕事なら就業規則に明記した上で「従業員の誰でも分かるように」明示しましょう
職務以外の命令や強制は全て違法な犯罪行為です