12 匿名さん 21/12/09(木) 02:40 求人広告と採用面接で確認しなかった業務に履行義務はありません 仕事や職務と直接関係ないことを強制強要する行為は全て違法な契約違反です 不要なら断り、必要なら今後の求人広告や就業規則に明記させましょう