匿名さん
育休取るにしても限度ってもんがあるからな。
某テレビ局の女子アナが産休と育休が終わって復帰するタイミングで次々妊娠して何年も出勤せず4人目の妊娠で漸く退職したが、中小企業で無く大手企業だって法的な権利だからと社員にそんな事をされたら同僚も経営者も堪ったものではない。
某テレビ局の女子アナが産休と育休が終わって復帰するタイミングで次々妊娠して何年も出勤せず4人目の妊娠で漸く退職したが、中小企業で無く大手企業だって法的な権利だからと社員にそんな事をされたら同僚も経営者も堪ったものではない。