>>29
その一人に基本給を払い雇い続け、その抜けた穴を同じ部署の他の従業員が穴埋めし仕事が激増、熟練社員が嫌気をさして退職、新人を雇っても当然即戦力とは成らず残った熟練社員の負担が更に増えて万が一過労死なんて事になったら誰が責任を取る？
産休社員がその期間無給なら代わりを雇えるが基本給を保証した上でもう１人2人雇ってたら元々コストギリギリの小さな工場などは倒産するよ。