匿名さん
>>23
ヘルパーは無資格ではないだろｗ 看護助手は「家政婦は見た!」って感じ。
夜勤ができないことを理由に退職強要 看護師が病院側を提訴
匿名さん
>>25
「大して変わりない」ときちんと書いたろ！
ヘルパーだって介護職員初任者研修受けりゃ、よほど不真面目不器用な奴以外はとれる。
匿名さん
なんか看護師は看護助手を見下す事が多いって言われてるけど、偏差値30～40代の女が中心の集団がなんでそんな選民意識持っちゃうんだろうね
匿名さん
>>27
キツイ実習やってきて取れる資格か、講習に出るだけで取れる資格の違い
要は努力量マウント取りたいだけ
匿名さん
昔、資格偏差値表みたいなの見たけど看護師は偏差値40前後だった気がする。
匿名さん
微妙な問題だなあ。
こういう時代だから、子供が小学生の間限定とかの期限付きで認めても良い気がするけど、それやる人が増えると病院は困るだろう。
一方、邪推すると、元々勤務態度に問題があったんじゃないかという気もする。
匿名さん
夜勤できないけど正規のままが良いなんてムシが良過ぎでしょ
匿名さん
>>33
雇用契約時の就労条件に拠るだろ
被用者側が契約書として残しているかどうかは甚だ疑問だが
