匿名さん
労働契約で合意した範囲は、ケースによりさまざまです。したがって、トイレ掃除を断れることもあれば断れないこともあります。労働契約で合意した範囲は、基本的に労働契約書に記載されている「業務内容」などで確認できます。ここに「経理業務」「総務業務」などの記載しかなければ、断れる可能性があるといえるでしょう。
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転職先に「トイレ掃除」があるなんて聞いていませんでした…拒否することはできますか？ | ファイナンシャルフィールド
就職や転職をすると、面接では聞いていなかった業務を命じられることがあります。例えば「トイレ掃除を命じられる」などが考えられます。価値観によっては、常識の範囲を超えていると感じることもあるでしょう。 転職先などでトイレ掃除を命じられた場合、断ることはできるのでしょうか。ここでは、予想外の業務を命じられたときの考え方を解説します。
1 トイレ掃除は断れる可能性がある
2 労働契約で合意した範囲内でも断れる業務はある
3 トイレ掃除を断りたいときは労働契約を確認
一方で、ここに「清掃業務」や「使用者から指示された業務」などの記載がある場合は、断れない可能性が高いと考えられます。
