面接で「うちは若い女性が欲しいんですよ」と言われた女性

面接で「うちは若い女性が欲しいんですよ」と言われた女性

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1

匿名さん



面接で「うちは若い女性が欲しいんですよ」と言われた女性 「ではなぜ面接に呼んだのですか？」と尋ねたら… | キャリコネニュース

画像はイメージ 募集時に年齢不問と言いながら、いざ面接してみると「若い人しか採らない」と冷たい対応をする会社が
対応した面接官は「履歴書も見ずに開口一番」、

「うちは若い女性が欲しいんですよ。年とってる事務経験のある女性は他の会社の色がついてるし扱いづらいからね」

と言った。女性は「年齢や経験は最初のハローワークの電話で伝えているのに」と疑問を抱き、「では何故面接にくるように言ったんですか？」と尋ねたが

「『法律でそれ言っちゃだめでしょ？知らないの？』と言われ、『でしたら違う理由をつけて紹介を断れた筈ではありませんか？』と返したら『ほら、そういう所が若くない人は嫌なんだよ』と言われました」

と話にならなかった。
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匿名さん

それをそのままハローワークに言う
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4

匿名さん

>>2
面接しなければもっと省ける
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5

匿名さん

ブスだからって言えば
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6

匿名さん

手垢が付いた女より若いネーチャンの方が良いに決まってる
面接に呼んで教えてくれた良いオジサンじゃん
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7

匿名さん

風俗の面接ならわかるけど
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8

匿名さん

>>4
それやると法律違反になるからな。
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9

匿名さん

>>4
断れないってことですよね？
年とってる人は、自己主張が強い人が多いってことか。年齢関係ないと思うけど。自分なら、分かりましたとだけ言ってじゃあ履歴書返して貰えますかって言って帰る。そもそも、年齢不問は建前だし、普通鵜呑みにはしないよね。
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10

匿名さん

>>3
言ってどうする？何が目的？
同情ほしい？
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11

匿名さん

>>10
そりゃあ公共職業安定所に申し出れば、その会社が行政指導を受けるのは間違いないわな
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12

匿名さん

男女不問と書かれてても従業員数の男女比に明らかな差があればわかるよね
それと同じ
法的に問題になるからそう書かれてるだけ
50代ならそれくらい読み取れよ
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匿名さん

>>12
そりゃわからん　男に偏ってるから女をとりたいことだってあるし
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14

匿名さん

ま、その会社もオブラートというものを知らないな。
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匿名さん

まさに扱い辛い婆だな笑笑
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16

匿名さん

>>11
その内容で指導が必要と判断されるかは分からない。
給料未払いなら、指導はされるが払わないなら少額訴訟だし。
モラルの問題で、指導にはならないと思う。普通は、本人にはっきり言わないし。
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17

匿名さん

>>11
間違いない。その理由、根拠は？
違法ではない筈。
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匿名さん

>>11
指導なら、ハローワークではなく、労働基準監督署では？
指導の対象になるかは、直接聞かなければ分からない。何故、指導される断言できる？
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匿名さん

>>11
ハローワークが指導？意味不明。
言った言わないになるだろ。
録音してない限り。
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匿名さん

作り話に釣られてんじゃねーよバカども(笑)
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