匿名さん
「強制的にランチ時間に突入って…」 職場の「12時一斉の昼休み」への不満と多様化を望む声
匿名さん
>>168
とにかく、非正規は皆能力がかなり劣るとか職業あまり知らない爺の価値観だと思う。普通、雇用形態ではなく職業、職種で人って判断するし。
コロナ受付バイト。
入力速度がまあまあ速くないと採用されない。
テレアポってバイトは未だにあるけど、家庭教師のテレアポは今は多分なき職業だね。テレアポは、インセンティブが一万とか会社によりけりだけど、プラスで貰える。サービス業ですね。
とにかく、非正規は皆能力がかなり劣るとか職業あまり知らない爺の価値観だと思う。普通、雇用形態ではなく職業、職種で人って判断するし。
コロナ受付バイト。
入力速度がまあまあ速くないと採用されない。
テレアポってバイトは未だにあるけど、家庭教師のテレアポは今は多分なき職業だね。テレアポは、インセンティブが一万とか会社によりけりだけど、プラスで貰える。サービス業ですね。
匿名さん
>>168
いや、爺が言ってることはバイトに限らず非正規雇用は全て能力がかなり劣るって言ってんだよ。
そんなこと思う人の方が少ない。
一般的には、職業で人は判断することが多いから雇用形態のみで能力がかなり劣るって職業あまり知らない爺の価値観。
正社員なんて、若ければ能力さほどなかろうがなれる。
いや、爺が言ってることはバイトに限らず非正規雇用は全て能力がかなり劣るって言ってんだよ。
そんなこと思う人の方が少ない。
一般的には、職業で人は判断することが多いから雇用形態のみで能力がかなり劣るって職業あまり知らない爺の価値観。
正社員なんて、若ければ能力さほどなかろうがなれる。
匿名さん
自分は別に非正規が全員能力が低いとは思ってないけど、>>183が非正規なのをコンプレックスに思ってる事はよく分かった
匿名さん
>>168
バイトに限らず非正規雇用の話でしょ。
デパートの受付を能力がかなり劣るなんて思う人少ないと思う。
正社員がいるかどうか知らないけど、非正規。大体、正社員と非正規社員、業務内容さほど変わらないからその理屈は支離滅裂。普通、職業だよね。
バイトに限らず非正規雇用の話でしょ。
デパートの受付を能力がかなり劣るなんて思う人少ないと思う。
正社員がいるかどうか知らないけど、非正規。大体、正社員と非正規社員、業務内容さほど変わらないからその理屈は支離滅裂。普通、職業だよね。
匿名さん
>>184
思ってないけど、多分職業知らない爺だよ。
思ってないけど、多分職業知らない爺だよ。
匿名さん
>>168
一般事務もバイトあるよ。普通にあります。普通、あの職業は非正規だから能力がかなり劣るとかそんなこと考えてないし。ホテル店員は、金券使えないとか間違った案内したり、謝罪もないし、正社員は何しても解雇はないし、適当に仕事してる。部屋のアンケート用紙にクレーム記入した。
一般事務もバイトあるよ。普通にあります。普通、あの職業は非正規だから能力がかなり劣るとかそんなこと考えてないし。ホテル店員は、金券使えないとか間違った案内したり、謝罪もないし、正社員は何しても解雇はないし、適当に仕事してる。部屋のアンケート用紙にクレーム記入した。
匿名さん
>>184
一般的には職業だね。デパート受付とスーパーの店員を一緒にはしないし、同じサービス業でもデパート受付は格が上。
デパート受付、非正規じゃん。
正社員、いないと思う。
雇用形態のみで考える人が稀。
一般的には職業だね。デパート受付とスーパーの店員を一緒にはしないし、同じサービス業でもデパート受付は格が上。
デパート受付、非正規じゃん。
正社員、いないと思う。
雇用形態のみで考える人が稀。
匿名さん
>>188
貧乏人はかわいそうだなぁwwwwwwwww
貧乏人はかわいそうだなぁwwwwwwwww
匿名さん
>>41
あなたも職業知らない爺と同じ。
非正規って理由だけで馬鹿にする人も一部いるでしょ。多くの人は、雇用形態ではなく職業で判断する。
正社員でも、飲食店とか介護は底辺職だと思って馬鹿にする人も多い。
正社員が皆、覚えることが得意だとは思わない。あなたの価値観です。
あなたも職業知らない爺と同じ。
非正規って理由だけで馬鹿にする人も一部いるでしょ。多くの人は、雇用形態ではなく職業で判断する。
正社員でも、飲食店とか介護は底辺職だと思って馬鹿にする人も多い。
正社員が皆、覚えることが得意だとは思わない。あなたの価値観です。
匿名さん
匿名さん
匿名さん
>>181
何が？証拠？
何が？証拠？
匿名さん
確かに経営者の勝手なんだけどさ、一斉に昼休みにして効率がいいのは工場などのいわゆるライン業務でしょ。
企画職や営業職、事務職にまで適用するなんて経営者がバカなだけじゃん？
そんな会社さっさと辞めた方がいいよ。
企画職や営業職、事務職にまで適用するなんて経営者がバカなだけじゃん？
そんな会社さっさと辞めた方がいいよ。
匿名さん
>>191
仕事ができるのと覚えることが得意は違う。大量に覚える必要のない仕事も普通にある。残る人の方が少ないってことはできる人が一握りってこと。
正社員の仕事が全て大量に覚えることが多いわけない。雇用形態ではなく職種、業務内容。正社員なら誰でも大量に覚えられるとか支離滅裂。
関係ない。
仕事ができるのと覚えることが得意は違う。大量に覚える必要のない仕事も普通にある。残る人の方が少ないってことはできる人が一握りってこと。
正社員の仕事が全て大量に覚えることが多いわけない。雇用形態ではなく職種、業務内容。正社員なら誰でも大量に覚えられるとか支離滅裂。
関係ない。
匿名さん
>>194
それらも一斉休みにしても問題ないからそうしてるんだろ？
サービス業がそんなことしてないし。
一斉休みで都合が悪いのかそうでないかだよ。
ランチが混むとかそんなことは労働者側の都合で経営者には関係ないし。
混むような飲食店に行ってるんだろ。
蕎麦屋が混んでようが、すぐ出てくるしサラリーマンやOL沢山いる。
高級中華のランチも混んでると言っても知れてる。
都心部だから、どこもかしこも混んでるんだろうけど。文句言う生意気で我が儘は辞めればいい。
それらも一斉休みにしても問題ないからそうしてるんだろ？
サービス業がそんなことしてないし。
一斉休みで都合が悪いのかそうでないかだよ。
ランチが混むとかそんなことは労働者側の都合で経営者には関係ないし。
混むような飲食店に行ってるんだろ。
蕎麦屋が混んでようが、すぐ出てくるしサラリーマンやOL沢山いる。
高級中華のランチも混んでると言っても知れてる。
都心部だから、どこもかしこも混んでるんだろうけど。文句言う生意気で我が儘は辞めればいい。
匿名さん
>>194
何の効率？
馬鹿な労働者は辞めればいい。
文句言う労働者は、自分が雇われって意識があまりない。
ランチが込むとかそんなことは会社には関係ないし。
研修中は一斉休みだから、会社の食堂のスペシャルランチが限定で少ないなので早い時間に昼休みにしてほしいですって言ってるのと一緒。
思っても普通言わない。
何の効率？
馬鹿な労働者は辞めればいい。
文句言う労働者は、自分が雇われって意識があまりない。
ランチが込むとかそんなことは会社には関係ないし。
研修中は一斉休みだから、会社の食堂のスペシャルランチが限定で少ないなので早い時間に昼休みにしてほしいですって言ってるのと一緒。
思っても普通言わない。
匿名さん
>>195
無職の分際でしつこい
無職の分際でしつこい
匿名さん
>>198
大手企業です。
大手企業です。
匿名さん
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