子どもが熱出したので帰ります――「育児社員になりきって」理解を促進　　あいおいニッセイで起きた変化（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース

なりきり社員は期間中、保育園への送迎を想定し、午前9時～午後5時の定時出退勤となる。さらに期間内に2度、保育園からのお迎えを求める突発的な連絡が入り、退社しなければならない。帰宅後は勤務を避け、家事に従事することが原則だという。

「職場は年齢、性別、立場、いろいろな人で構成されているので、もちろん子育てしていない人も大勢います。その中で時間制約がある働き方について、子育てを経験していない人にも理解してほしいという希望はよく聞きます」（宮岸さん）

併せて「これは子育て社員を優遇してほしいというわけではない」と宮岸さんは続ける。プライベートも大切にする職場づくりには、どんなことがあっても回る社内状況が欠かせない。残業ありきや「あの人がいないと回らない」というような属人的な状態をなくしていきたいと意気込む。