匿名さん
シングルマザーが苦しい人ばかりとは限らんよ、実家が金持ちパターンで困らない人もいるよ
シングルマザーと非正規中年男性､より弱者はどちらか…弱者に寄り添うはずのマスコミが見落とすKKO問題
匿名さん
一級建築士の派遣は年収600万から
匿名さん
年収300万代の正社員なら一般派遣と大差ない印象だけどね。いくらでも代わりがいる人材って位置づけの意味では。
匿名さん
>>83
いや、人材不足の業界もあるので、そうでもない。笑。
匿名さん
>>83
現在、無資格でも資格取得目指して働く正社員は、そういう仕事じゃないけどね。笑。正社員でも、半年間は試用期間はあるから、いきなり正社員ではないけど。
匿名さん
>>83
違います。笑。
それは、業種や職種次第ではって意味であり、法律上は正社員なら正当な理由ない解雇はできない。
でないと、無期雇用の意味ない。辻褄が合わない。
非正規でも、資格必須の業種職種があれば、正社員も同じ。
匿名さん
>>80
だから、それ資格必須だからそう言ってたよね。同じこと言わなくていい。
匿名さん
>>78
そうだよ。勉強とは関係ない業種で、将来的に稼ぐことは可能。
無理して、頭脳労働に就く必要はないでしょ。笑。
匿名さん
>>83
年収だけでそうとは一概に言えません
ね。偏った考え。
匿名さん
>>83
派遣社員や契約社員と同じように、いくらでも替わりがいる？そんなの業種や職種によるだろ。大分偏った考え。
いくらでも替わりがいるって、普通無資格でもできるような業務内容では？
匿名さん
>>78
頭脳労働しか世の中に仕事がないわけじゃないだろ。勉強しなくても、学歴蛾なくても稼ぐ人はいる。
匿名さん
>>81
そんなこと誰でも分かる能書き。
シングルマザーでも稼ぐ人もいるし。
それと似たようなこと言ってるだけ。
匿名さん
>>83
あなたの価値観ではね。笑。
それと使いものになるかどうかは別の話、派遣社員でも覚える量多くて、びっくりするような退職率高い業務内容の所もある。辞める人の方が多いので残る人間の方が少ない。
匿名さん
>>55
いえ、法律と実際の世の中の会社の実態は異なります。まだまだブラックな会社は多い。大分変わってきたけど。
匿名さん
>>39
休職の話してねぇけど、正社員だろうが派遣社員、契約社員だろうが、会社都合で出勤できないなら、休業手当てを契約期間まで請求できる。払わなきゃいけません。手取りで約4割。
以前なら、誰かコロナになったとかそういう理由ならあり得ること。今でもありえなくはないが、会社都合なら休業手当てがあるだろ。会社都合で、契約更新されないなら、契約期間までは休業手当て払わなきゃいけない。
匿名さん
>>40
派遣先が給料払ってると勘違いしてる人なんて稀だろ。
多くはない。中学生でも分る。年収と学生時代の成績って必ずしも比例はしない。
匿名さん
>>90
代わりがいるから安くこき使われてるんだよ。ぶっちゃけ年収300万台で正社員なんかやる意味ないし恥ずかしくて言えない。300万台なら資格なし派遣と年収同じじゃん。それでサービス残業込みなら派遣のが年収上回る。
正社員なら最低でも500万からが平均ラインだよ。
派遣なら年収400万ラインが平均。
それ以下はお話しになりません。
コジキと変わらない。
匿名さん
>>95
6割だよ
匿名さん
>>96
中学生はわからないだろうな。
さすがに。
匿名さん
>>98
手取りなら減る。手取りで約4割。
6割も貰えない。
