男女の賃金格差「縮まらず」　男性より25％ほど低い状態…女性の待遇改善に乗り出す企業も

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36コメント

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匿名さん

>>7
これ言う人、確実に仕事が出来ない人が認知歪めてるだけ

嫉妬深くてあからさまに足引っ張ってくるような人間は言うほど居ない
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22

匿名さん

>>17
関係ないならシェフも男女比率同じくらいにならないと辻褄合わない。笑。
最近は女の料理人やパティシエも目立ってきたが少数派だよ。
ドカタも女もいないと辻褄合わないし、ビルの窓拭きも女もいないと辻褄合わないし、デパートやモールの受付嬢に男がいないのも辻褄合わない。工場の重い物を持つ業務に女が少ないのも矛盾してるし。
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匿名さん

>>17
関係ないなら何故、ほとんどのスポーツの競技が男女分けている？ボートレースは年齢も性別も関係ないけど、それ以外の多くのスポーツが男女分けて競技するし。男女の格差と関係あるからだろ。
肉体労働は女の方が腰痛で退職する人が多い。
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24

匿名さん

販売や水商売など、文字通り「口だけ」で金になる仕事なら男女差ないし場合によっては男より全然稼ぐ女はたくさんいる。
が、その場合は旬の寿命が短く、先の保証もない短期集中型の不安定な仕事がメインとなる。

女性蔑視ではなく単なる区別であり、
それを差別だと騒ぐ馬鹿女が増えたというだけの事。
それら馬鹿女共の票や支持が欲しくて女性に優しい政策や愚論を、政治家やメディアに出る奴等が演出の為にしてるだけであって本音の奴なんて誰一人としていない。
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25

匿名さん

>>22
身体が不自由とか腰痛が男女の格差と関係ないってことを読み取れないの？
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26

匿名さん

>>25
関係ある。若くても肉体労働は腰を痛めて退職する人は珍しくないし、実際女に多い。介護職なら20代、30代の男でも腰を痛めて退職してると言うけど。それ以外の肉体労働なら腰痛で退職していく人が女に実際多いし、30代以降でその仕事を続ける人が少なく、中年にもなれば女の働いている比率はもっと少ない。古い言い方だけど一般OLに転職する人が多い。元々、18歳～二十歳の時点での男女比率が2対8の仕事でも中年にもなれば逆転している。筋肉量が男女同じじゃないから理論的にそういう現象になるのは当たり前。笑。
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27

匿名さん

>>12
使えない給料泥棒のクソもいらないのでｗｗｗ
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28

匿名さん

男女平等が、そもそもおかしい
男は男の、女は女の得意分野がある
男と女は違う生き物
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29

匿名さん

>>26
だからさ、腰痛が女に多いからってなに？
女に腰痛が多いから女には腰痛手当てでも出してあげて格差を付けましょうと言いたいの？
女が腰痛になる率が高いから賃金格差を付けるの？女が腰痛になる率が高いから出世させろと言いたいの？
女が腰痛多いからって格差にどう関係するの？
話をそらさすに答えてみろ。

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匿名さん

>>20
それはただの好みだろ。
格差とは関係ない。
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匿名さん

仕事できない無能な男も多いのに給料はしっかり貰ってるよね
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32

匿名さん

>>29
辞めて転職する人多いし、デスクワークに女が多い。身体が不自由な人もPC使う仕事か座り仕事しかしてない。
そもそも、格差って結婚や出産があるってことだろ？同じ会社、同じポジションなら同じ賃金だし。出産があった人のキャリアやそれにより賃金が変わった人とそうでない人の格差ってことだろ。子なし既婚女は稼いでるし。
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匿名さん

>>32
だから腰痛や身体が不自由なのが、男女の格差となんか関係あるのか？って聞いてるの。
なんで答えから逃げるんだよ。
卑怯者。
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匿名さん

>>33
同じ仕事で同じポジションなら男女同じだから男女格差はない。
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匿名さん

うちは男性職員より女性看護師のほうが手取り高い
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36

匿名さん

>>31
それ以上にちゃんと働かない・働けない女が多い
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