「人手不足倒産って言っても、働きたい50代60代は雇ってくれず…」共感するコメントが殺到

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113コメント

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匿名さん

PCスキルがない23歳は絶対に嘘だろ。どんな業種か知らんが、事務系はある程度の都市は尚更、倍率高いから若くても難しい。大卒か専門学校卒でないと難しい。田舎でも簡単じゃないだろ。
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匿名さん

事務系は非正規でも、大卒とオフィス系の専門学校卒で学校で資格沢山取った若い人が沢山来る、都市は尚更倍率が高すぎる。20代後半以上なら実務経験長かろうが学歴資格なきゃなかなか採用にはならない。田舎でも、高卒無資格なら簡単じゃないと思う、資格なくてオフィス系ではない、ろくにビジネスマナーも学んでいない専門学校卒の人が転職して経理とか事務系の仕事していたって人いるけど、言わないだけでコネとかだと思う。
ある程度の都市なら倍率高すぎて、資格なしで20代前半でも難しい。
なので、PCスキルないは絶対嘘ですよ。
ほとんどは採用人数、一名か二名だし。
一般企業であればそうだね。
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23

匿名さん

人手不足だったとしても雇用出来る資金が有るなら倒産しないでしょ？
つまりはお金が無いだけです、人手不足のせいにしないで下さい
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匿名さん

>>23
さあ、どうなんでしょう。
本当に人足りないなら50代が来ても採用する筈だけど。理屈で考えれば。
非正規なら使えなきゃ切るだけだし。
職種によっては50じゃなきゃ派遣は大丈夫だよ。いや、職種に関わらずなのかもだけど。でも、事務系はオフィス系の一般事務やら経理だって専門学校あるし、卒業し新卒で働いて辞めたら、また正社員の保証はない。なので、派遣しかねぇな。だから、倍率高すぎなんだよ。PCスキルなしは絶対に嘘だね。
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25

匿名さん

働きたい50、60代の人を安く使って成り立たせる仕組みを作ったものが、金を稼ぐのだろう
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匿名さんbe4cfde6

経団連と日本政府は、海外の資本家を儲けさせる、奴隷労働者＝安くて使いまわせる単純労働者が欲しいだけ。人手不足とはそういうこと。
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27

匿名さん

若くて文句言わない人を安く使いたいんだろ？無理だよ
今は会社に勤めなくてもSNSなどで稼げる時代なんだからさ
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28

匿名さん

>>19
ヲマエの理解力不足でしかないわなww
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29

匿名さん

中途半端に働くと負けというのは、ある意味正解かもしれない。単身者が日給８～９千円程度のアルバイトを月に２０日働くとする。源泉徴収が月に４～５千円、年収で約２００万、都内の標準的な額だと、そこから翌年は住民税が年間約５万円、国民健康保険は月額約１万８千円～２万円、国民年金は四分の一免除でも月額は１２６００円、これだけの社会保障費は必須になる。月に１８万円から毎月３万円以上持っていかれることになる。本当に馬鹿馬鹿しい
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30

匿名さん

>>17
薬剤師とかクリニック受付の人は他スレで前いたが、全く話が通じない上に薬剤師の女は自分の説明で患者は理解しないと話していたので、話し方が分かりづらいのでは？普通、相手が理解していなければ、話し方変えるでしょと言われても全く通じず、ひたすら一方的なコメントが続いたが、大学6年行こうがそんなことは学ばないと言われても全く話が通じていなかった。多分、聞く気がなくわざとだろけど。自分が変わるのが嫌、相手に合わせるのが嫌なんでしょう。50代で昔の人の方がビジネスマナーも知らない人もいるね。上昇企業に勤めていたと言っても本当か知らんが、外部の人と関わりなく、電話対応がなければ注意されることはないでしょ。
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31

匿名さん

>>19
タイトルから文章まできちんと読んだか？本気でわからないなら重度知的障害者。本を読めない人。
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匿名さん

>>29
単身者の年間収入２００万円までを非課税の対象にしてくれたらありがたい。
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33

匿名さん

雇ってくれなくて結構だよ
支援団体頼ってナマポ受給するから
勝手に人手不足で潰れとけ
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34

匿名さん

>>9
テレオペはむしろ頭硬い高齢者には出来ないよ
意外と覚える事も咄嗟に対応しなきゃならない事も多い
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35

匿名さん

>>34
50代と70代は違う。テレオペとは？テレアポとコルセンは全く違う。コルセンならあなたの言う通りそうだが、テレアポは1日あれば研修終わり2日目でデビューだし、誰でもできる。
コルセンでも3日目でデビューする、マイナンバーとか簡単な所もあるし、ピンキリです。採用人数1名で独り立ちに２、3年って所もある。
誰にも聞かずに一人で通話を終わらせるって意味。コルセンでも3日でデビューする簡単な所もあれば、離職率が高すぎる滅茶苦茶覚える量多い所もあるので一概に言えずピンキリです。
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匿名さん

>>34
高齢者とは書かれてないだろ。
バカか？
50代なら簡単なコルセンでも簡単じゃないコルセンでも割と普通にいます。
50代と30代はちょっと違うって意味ですよ。
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匿名さん

>>34
60歳定年で定年退職した人いたし、65歳まで働けるけど、そのくらいの年は業界経験長いとか、そこに長く働いている人しかいないよ。高齢者の話をしていないんだが、あなたの言う高齢者って何歳？50代であれば、未経験でも運よく簡単なコルセンに採用になった人、あとは経験者だね。もしくは昔、資格を生かし経理の仕事をしていた50代既婚女とか。
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38

匿名さん

>>18
マックに落ちる底辺の能無しは
生きる価値なし
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匿名さん

>>34
50代で採用されるかの話なので、高齢者の話はしていない。65歳まで働けるけど、60歳で定年退職するSVはいる。
60歳以上働くかは任意なので。
50代は高齢者ではない。まともな職歴あり、簡単なコルセンなら50代未経験でも採用されていますし、昔、高校で資格を取り、昔経理で働いていた50代は、研修一ヶ月かかる所で採用されています。未経験でも、デスクワーク経験者は別。ただ、不可能ではないが、若い人に比較したら採用される可能性はかなり低い。簡単な所は、同じ派遣会社で4人が50代だったよ。1名は30代。そこは研修6日で終わった。
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匿名さん

>>34
普通、大抵の仕事は60歳で定年じゃない？60歳かもしくは59歳までしか働けない職種が多い。テレオペとはコルセンのこと？60歳定年退職しているSVいました。任意だが、65歳まで働けるんだよね。65歳以上で働ける職業って、かなり限られる筈なんだけど。
コルセンで65歳以上が働けるわけないんだが。何言ってんの？空気読めない人？
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