高貴な大企業じゃないから参考になら無いと思うが、昔は小さなスーパー、自動車部品製造会社を経て晩年はラブホ経営をして星の数ほどオバサンを面接して来た身として一番重要視して来たことは、家庭環境や住居地域や人柄を総合して休まずに出勤出来るかということ。本当の理由を言うと必ず頑張りますと言うので、既存事実の年齢や経験にすり替えてお断りするのが定番だったな。雇う側はよく休む立派な肩書きの人よりも、どんくさくてもローテーションを確実に計算出来る人が欲しいのだから。皆が求めている立派な職業じゃなくて、人数さえ揃えれば回せる一般的な話でゴメンな