働きたくても働けない40～50代前半が「完全に見捨てられている」雇用の打開策は？

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205コメント

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匿名さん

>>138
お前の妄想ではな。笑
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匿名さん

>>129
派遣じゃなくてもバイトや契約でもそう。それを年齢で跳ねられるって話じゃね？30代や40歳以下ならまだしも、45歳以上はなかなか決まらないとは昔から言われてる。
中学生でも分かる能書き。
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匿名さん

要するに10歳若ければとか、30代までなら違うって話だろ。当たり前。
45歳や50歳では、いくら後から資格とか学歴つけようが実務経験なしだから仕事にならない。高校生でも分かる。
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匿名さん

>>129
それはできない人も一定数の割合でいるって意味じゃん。中年で一般企業で未経験デスクワークで働ける職種は極僅か。
年齢が二の次になるような職種を狙うか、僅かな職種で働くかしかないが、能力なきゃ無理。若いだけでどんな仕事も大事にされるのは事実。派遣の工場でも3人見学来て、2人が30代で一人50代なら一人は不採用だよ。もちろん50代が不採用。オバサンは要らない。それが現実。たまに在宅勤務できる仕事もあるが、能力さえあれば最高な仕事。
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匿名さん

>>131
せめて、30代までに資格取ってどうにかしなかったから悪いと言いたいんだろうが、正論だがそれ本来の趣旨とは違う。
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匿名さん

>>138
お前の妄想ではな。そう思っているのは、お前だけ。年と実務経験で跳ねられると書かれているから、応募しまくって決まらない人のことだろ。重度知的障害は文章も読めないんだな。さすが重度知的障害者。
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匿名さん

>>131
若い頃に努力しなかったからだと言いたいんだろが、正論言ってもそれ本来の趣旨とは違う。中国は、大卒の5人に一人は就職難だし。努力不足と言って間違いではないかもだが、正論言って何が楽しい？
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匿名さん

今夜の発作は大きいねー
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149

匿名さん

>>138
文章読めない重度知的障害者の独自の理論、主観、価値観ではな。
文章読む限り、正規の応募だろ。
お試しでとか、正規でも試用期間がかる所がほとんどだけど。40歳か41歳くらいであれば、大卒で簿記1級あるなら1年学生やって他の資格もいくつか取って就職できておかしくないけど、そうじゃない限り若い人と取った資格やスキルが同じなら採用されないだろ普通。応募していない人の話ではないし、大昔の感覚や話を未だにしている頭のおかしい爺。
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匿名さん

>>47
新聞勧誘、パチ屋、便利屋が未経験で中年が採用されると言ってるの？
あり得ない。笑。100歩譲って、新聞勧誘なら職歴次第で不可能ではないかも。
パチ屋は、未経験は30代前半まで。
便利屋も中年未経験、資格なしでは無理。中学生でも分かる。ホテル清掃はある程度の都市なら採用人数より応募者が上回り、中年未経験では不利。同じ未経験なら若い人を優先的に採用するのは普通。当たり前。わざわざ中年を雇うメリットは？
便利屋も若い人を積極的に採用している。それが現実。同じ賃金払うのに中年未経験を雇うメリットがない。
さすが重度知的障害者。サービス業を馬鹿にしすぎ。世の中の常識を知らない。中学生でもそのくらい分かる。
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151

匿名さん

学歴か資格かどちらも大事だろが、事務でも医療ならそれ程大卒って関係ないし、一般企業でデスクワークずっとやらない限り、学歴それ程関係のない仕事は30代後半や40代になって大卒っプラスに働く？たまに変わった人いるじゃん。その経歴で大卒ってプラスに働く？って人。簿記1級の方が大事だわ。どちらかと言うなら学歴より資格かも。
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匿名さん

>>138
50代が不採用にされたの見たことあるし。お前のいつもの妄想だよ。
40代や50代から見たら、30代は若いからいい、さすがに50歳以上はダメなんだよ。当たり前だろ。
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匿名さん

>>101
働けるとか、重度知的障がい者のお前が妄想しているが、世の中そんな甘くないい。昔、タクシーのおっさんが言っていたが、奥さんが時給いいからパチ屋に面接行ったが落とされただと。
若く見えればいいだろが、40代で年相応だからって。いや、そういう問題じゃない。
精々、30代前半くらいまでならいいだろけどだと。当たり前じゃん。当たり前の前田のクラッカーだよ。実務経験長いなら30代後半でももしかしたら採用かもしれんが。未経験40代は普通に無理だね。
お前の言ってることは中年でホステスとして未経験で働けると言ってるのと同じだよ。そのくらい無謀なこと言ってる。
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匿名さん

>>101
中年に今から大学行けば？とか、未経験者に一般事務は？とか言ってるるのと似たようなこと言ってるだけじゃない？お前の妄想と現実はかなり差がある。一生、妄想してろ。笑
重度知的障害者は小学生以下の頭。
中学生でもそのくらい分かる。実務経験なしで中年では普通は働けません。
草刈り作業員なんて職業、存在するか知らんが、便利屋呼んだことある？資格ある若い人2人来る。中年で未経験でも採用されたなんて聞いたことあるか？
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匿名さん

>>101
便利屋依頼ランキング
1位：草刈・草むしり
2位：家具の移動
3位：不用品回収
4位：引っ越し
5位：植木の剪定
6位：遺品整理
草刈り作業員なんて職業、存在しない筈だし、資格が必須ではないが、あった方が仕事の幅が広がる。
中年、未経験、資格なしを雇うメリットは？ねーし。働けるかかは会社の経営者にしかわかりません。お前が決めることではない。お前の妄想ではな。
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匿名さん

>>47
ここ、年と実務経験で跳ねられる人のスレだけど、理解できてる？
新聞勧誘は営業かテレアポの経験が長ければとわざわざ条件をつけなきゃ無理だし、パチ屋はその年では無理、ホテル清掃は、よっぽど応募者が来なければってわざわざ条件をつけなきゃ無理、便利屋はわからないが、金に余裕がある人しか頼まないし、普通に考えれば大多数は頼まない。採用人数知らんが、それもよっぽど応募者が来なければとわざわざ条件をつけなきゃ難しい。矛盾って分かる？何の条件もない仕事なんて一つもねぇよ。
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匿名さん

>>101
それ、お前のいつもの妄想だからちゃんと自覚しろ。重度知的障害者。
簿記1級あるなら働けるだろ。携帯ショップでも、記載はないがテストはある。当たり前だけど。小学校高学年の算数の問題だから条件ないだろ。
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匿名さん

>>129
そこの地域で一番レベル低い私立中年に落ちる人の方が少ないって言ってるのと同じ。たまにレベルが低いからって名前書けば入れるとか大袈裟に言う人もいるが、試験で落ちる奴はいるのと同じ。大卒の就職率85%くらい、誰でも入れる専門学校でも100%ではないだろ。大量募集や積極採用中と記載ある所を狙った方がいいが、それも100%採用ではない。若い人の方が理解や覚えが早いのは事実。その年はデスクワークは、研修中の退職者の比率が多いんだよ。
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159

匿名さん

>>101
理想ばかり語るが、人間そんなに簡単に変わらない。計算が苦手な人が得意にならない、PC苦手くらいなら克服する人はいる。ヘルニアや腰痛の人が中高生の時と同じ、悪くなる前には戻らない。普通に考えて、何も資格要らない仕事の方が応募者は多い、当たり前じゃん。誰が考えてもそう。飲食なら切られるってたまにしかないだろが、デスクワークとか工場ならいくらでもいる。簿記◯級持ってる人とか、◯◯の資格ある人でも、そんな資格もっとる人もいくらでもいる。単発バイトでもお客からクレーム入れば仕事は減るよ。
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匿名さん

>>101
中年が身体能力や理解力や記憶力も10代や20歳そこそこと同じだと勘違いしてる？でないと辻褄合わん。高齢爺は理想しか語らない。
20歳じゃないんだし、100通履歴書送って決まらないはあり得る。
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