「お前らの代わりなんて並んで待っている」と言っていたオッサン達と同じ年になった今、複雑な心境ではある。

>>21 氷河期世代にそれを言っていたオッサン達は、今ぬくぬくと社会保障を享受してます こういう時こそ高齢者共に自己責任論をぶつける時だと思うね

ま、需要と供給の関係なんだから仕方ないわな～ 来年の新卒の連中はズバリ、『高騰キャベツ世代』て呼ばれることになる

就職氷河期世代、団塊ジュニアです 世代人口が多いから 受験競争あり、就職難あり、バブルの恩恵もまだ学生で受けられず いろいろ大変だったね

経済が好調な時に企業が初任給を上げる事をしていなかったから企業には余裕がある。でも会社の余剰金が減るから早期退職募集する企業がかなり増える事が予想される。

今の若いのは新卒採用で入社した会社を踏み台としか考えていない奴らばかり。 いずれ他に転職する気でいるから態度悪い。 挨拶は仕事に関係ないからしない。 出社時刻ギリギリに来て、もう少し早めに来るよう注意してもまだ1分あるんでとか、パワハラだとか大騒ぎ。 不慣れだから仕方がないと、ある程度時間に余裕を持って振った仕事を1日かけてちんたら終わらせる、または終わってないフリ（早く終えるとまた別の仕事を振られてしまうから。） 明らかに自分のミスで定時に間に合わなくなったのに残業をしようとしない。注意、指導してる途中なのにもう定時なんでって帰ろうとする。引き止めればお得意のパワハラって一言で脅してくる。帰って資格の勉強や転職活動。 自分のスキルアップに関係ない業務は忙しいと理由をつけて断るのに、関係あるプロジェクトだけは積極的に参加。 こんな奴らに初任給30万以上はおかしい。

>>3 ↑ 反日の帰化チョン 家族揃って生活保護泥棒