匿名さん
https://www.ben54.jp/news/2967
労働問題に詳しい雨宮知希弁護士は、「まとめると、残業命令が不当または過度な場合には残業を断る（キャンセルする）権利は認められます」と語る。
「他方、正当な命令であり、労働契約上『時間外労働の可能性がある』前提で雇われている場合は、原則として従業員は残業命令に応じる義務がある（キャンセルできない）ということになります」（雨宮弁護士）
「残業キャンセル界隈」若者が増加？ 「職務放棄」との批判も…“定
熊猫
匿名さん
正当な命令であることを説明する義務もある。「命令」を持ち出すのは使用者側にとって得策とは言えない。何としても「指示」の段階で残業してもらわないといけないのだ。
匿名さん
面接の段階でふるいに掛けないのが悪いってだけでしょ。
匿名さん
若者が増加？
匿名さん
生産性向上っていうなら時間外労働しなきゃいいし今どき残れって指示するの稀だよ。残業したら次の日遅く出社とか。
匿名さん
今の時代残業やパワハラしたらロウキいくのが主流ッスよ！社長。とZに肩をポンポンされたことがある。
匿名さん
>>4 わかるわけないだろ。 有る事無い事いいこというんだからさぁー
匿名さん
扱いずらいから若者使わない。外国を雇えば補助金もらえるしな
匿名さん
自分が客の立場の時や自分が上司になった時に残業キャンセルの人にムカつかなきゃいいけどな
匿名さん
残業代も出ないブラック企業にいる俺からしたら残業代という小遣いが出るなら残業もたまには悪くないと思うけどな
匿名さん
>>7
ロウリュじゃね
匿名さん
1時間残業したら1日有給休暇を与えるとか
匿名さん
そのうちに自分がちっぽけな存在と気づくまでの自己主張は仕方がない
匿名さん
国のトップが働いて働いて働いてなんだし、若者は頑張れよ
匿名さん
◯◯界隈って言いたがる奴って頭悪そう。
匿名さん
>>16
マンガ読んでる奴は頭悪いっていう感じに似てるね
匿名さん
じゃが残業に積極的な若者の方が仕事力が増しているのが現実
匿名さん
いいんじゃね？
宅配便が渋滞に巻き込まれたら荷物届かなくなっても怒らないなら。
匿名さん
手術が長引いたらみんな帰っちゃっても怒らないならいいんじゃね？
