匿名さん
「俺の女になったら給料を上げてやる」「エッチしよー」。男性管理職から社内や無料通信アプリＬＩＮＥ（ライン）で９カ月にわたってセクハラを受け続けた女性社員は、勤務先の会社と管理職に慰謝料など計約７７０万円の損害賠償を求める訴訟を神戸地裁に起こした。会社側が和解に応じる一方、管理職側は徹底抗戦。だが、主張はことごとく退けられ、９月に約５７万円の支払いを命じられた。判決は、セクハラの大半が身体への接触ではなく言葉によるものだった点を考慮して賠償額を抑えたが、セクハラ訴訟の賠償額は高額化する傾向にあり、企業が１千万円超の和解額を支払った事例もある。管理職からは「職場の雰囲気を明るくするためだった」との〝トンデモ釈明〟も飛び出したが、もはや冗談では済まされないのが現実だ。
【衝撃事件の核心】「夜の生活は？」「脱がすぞ」〝下ネタ全開部長〟セクハラの法廷バトル 「冗談で職場明るく…」のトンデモ釈明一蹴
「俺の女になったら給料を上げてやる」「エッチしよー」。男性管理職から社内や無料通信アプリＬＩＮＥ（ライン）で９カ月にわたってセクハラを受け続けた女性社員は、勤務…
■フラれた腹いせに「あほ！」「だぼ！」
原告の女性は２０代後半。平成２６年８月、某会社に新入社員として入社し、九州支店に配属された。妻子を神戸に残して単身赴任していた部長からセクハラを受けるようになったのは、そのわずか２週間後だった。
判決などによると、９月８日、女性のＬＩＮＥに「付き合って」「女として好き」とメッセージが届いたのが最初。その後もしつこく交際を迫られ、「夜景見に行こう」などとデートに誘われ続けた。
女性は１０月２２日、ＬＩＮＥで「好きな人がいます」と恋愛感情がないことを伝えたが、部長は「ばか！」「あほ！」「だぼ！」「ばか！」と連続返信。セクハラは以降、地位利用とも受け取れる内容にエスカレートしていった。
１１月に入ると、女性を自宅に連れ込み、「俺の女になったら役職とかつけて給料上げてやる」と宣言。そのうち業務時間中は「ほぼ下ネタしか話さない状態」（原告側準備書面）となり、「胸触らせろ、お尻触らせろ」「夜の生活はどうやねん」「脱がすぞ」「エッチしよー」とあからさまな発言を繰り返した。
コーヒーを淹れた女性に「お前これ、どっからミルク出した」と聞き、両手で自身の胸をもむしぐさをすることすらあった。
２７年４月には、職場で２人きりになったタイミングで、「俺の女になるなら、役員がお前を切れって言ってるけど、最後まで守るから」「俺が飯誘って一度でも行ったことあるか。俺にもっと甘えろ」と迫った。６月には「お前がかわいいからそばに置いておきたい」という理由で、隣の席への席替えを強いられたという。
（中略）
部長は準備書面で、職場での性的発言や原告を自宅に呼んだことを事実と認めた上で、「職場の雰囲気を明るくするための冗談で、原告だけを対象にしたわけではない」と主張。「原告は性的な冗談にも嫌そうな素振りを見せず、むしろ盛り上がっていた」とにわかには信じがたい言い分も繰り広げた。
また、個別の発言や行為についても細かく弁解し、「『エッチしよー』とは言ったかもしれないが、明らかに冗談と分かる状況だった」「『ご飯を作りに来て』という発言は女性従業員全員にしていた」「『どっからミルクを出したのか』というような話を冗談でしたこともあったのかもしれないが、記憶にない」などとした。
「原告にセクハラを主張されることには違和感がある」とまで言及した陳述書も提出したが、代理人が７月に辞任した後は新たな代理人を選任せず、裁判の期日にも出廷しなかった。
