口答えする入社1ヶ月のオバサン(✽´ཫ`✽)

口答えする入社1ヶ月のオバサン(✽´ཫ`✽)

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匿名さん

口答えする入社1ヶ月のオバサン(✽´ཫ`✽)：コメント1
トレーナーよりも上の立場であるキャプテンに｢〇〇よりも先に〇〇をして下さい｣と指示を出されていても、何かと口答えをしたり、｢今、〇〇しているので、できません！｣と逆ギレ…(ﾟдﾟlll)

｢〇〇をするなら〇〇も一緒にお願いします｣と言っても｢今、〇〇やってるんで！！｣とまたまた、訳の分からない逆ギレ(´×ω×`)

このオバサンを紹介した先輩は｢愛想悪いところがある｣とか、｢でも…とか、だって…って反論するところがある｣なんて言ってるけど…仕事を教わる立場で、口答えや逆ギレなんてどうかと思うんだけど…皆さんはどう思いますか( ´･ω･`?
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匿名さん

何歳の人ですか？
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匿名さん

単に同時進行が苦手な発達さんだろう
口で言ってもパニック起こすか忘れるだけだから優先順に箇条書きにして渡しときゃ意外と上手くやってくれるんじゃない？
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匿名さん

○○を優先させなきゃいけない理由も教えてあげたらいいと思います。
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匿名さん

>>2
ファミレスです
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匿名さん

>>3
50代後半です
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匿名さん

>>4
同時進行が苦手な発達さんです…
口で説明するだけでは駄目なんですかね…(＞＜)
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匿名さん

>>5
優先させなきゃいけない理由は告げているのですが、それに対して反発してくるんです…
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匿名さん

雇った会社が悪いです。
あきらめて働いてください。
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匿名さん

なんで先輩が教えないの
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匿名さん

>>7
社員じゃないよね？パートだよね？
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匿名さん

キャプテンてw
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匿名さん

>>11
教えてますよ
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匿名さん

誰でも採用するからこうなるんだよ。人事部に言いなさい(^○^)

というかあなたの立場はなに？
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匿名さん

紹介した先輩が悪い。
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匿名さん

口答えした時点で仕事させんな
ボーと立たせておけ
仕事出来ない辛さを味わえば改善の可能性あり
そこで帰れば見込み無し
まぁ責任者に愚痴りに行くだろうね
自分が責任者に注意されても仕事の進行阻害されるなら居ないものとして考えて仕事するだけ
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匿名さん

仕事しないで給料貰えるとか最高かよ！
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匿名さん

>>10
そうですね…
諦めるしかないですね…
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匿名さん

>>15
マネージャーが採用を決めたので、人事部は関係ないです…
私は｢クルー｣の次にあたる｢Aクルー｣になります。
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