希望に満ち溢れた新社会人たちの中には、すでに会社を辞めた人も…。
実際に辞めた人がいたという報告も。
「え、まってww
新入社員2人入ったんやけど
1人いないな思ったら
昼にやめてもう帰ったぽいww
1日で辞めた人はいるけど
半日は初やなww」
「今日入社予定の人が初日からバックレやがったwwwww
休みの予定とかパーだよ(´・ω・`)チクショウ」
「新入社員に今年入ってからのぼくの労働時間言ったらやめちゃいました、人類最速二時間辞職です(´・ω・`)」
見切るなら早いほうが良い。
新人を教えるだけ教えて一人立ちする手前でやめていくのが一番質が悪い。
不採用にした人材を見極められなかったんだよ
家柄やいい大学で選んで、個人を見てなかったんだよ
上っ面のステータスだけが採用基準ならこんな事もあるよね。
要は実際使ってみないと分からない。
基本的に大学生は甘えん坊が多いからな。
入社1日だから「仕事がキツイ」や「人間関係の悩み」などでなく
希望した職種とは全く関係ない部署に配置させられたのか
新入社員2人しか取らない労基無視した長時間労働の会社かぁ。。。。。
危険察知能力のある若者だったんだろうね。
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匿名さん
スポーツ入社とか中途半端は要らないよ。見合わない大学でて見合わない会社入るなんて奴らは要らない。