https://forzastyle.com/articles/-/78088
遅刻常習犯もすでに現れているそう。
「初日に5分遅れ、次の日は10分とだんだんと遅刻がひどくなっています。遅刻をしているのに、スタバを手に持っていたりするので、もうどうやって注意をしたらいいのか…。普通、遅刻したら急いで来ますよね？僕の普通、何か間違っていますか？」
（中略）
「僕が奢った新入社員メンバーの1人が、どうやらこの飲み会（歓迎会の二次会）のことをSNSにアップしていたんです。巡りに巡って僕のところにきたんですけど、そこに書かれていたことはあまりにもショックな内容でした」
ーおじさん上司を気持ち良くさせるために、2次会誘ってみた！
ーもちろん全ゴチ！
ーありがとう言われ待ち、の上司。もはやかわいそう笑
出来れば相手にしたくない
こんな新人ならチンパンジーでも雇った方が遥かにマシ
相手にしないで放っとけば良き
そのうち居場所が無い事に気付き自分から辞めていくから
最近の若い奴はなっとらん！
昔の新入社員だって陰で上司の悪口言ってたろ
ショック受けず流せよ
Z世代社員への対応でメンタル休職。
Z世代社員への対応でメンタル退職。
解雇しろ
>>1
世代がどうとかじゃなく、人としての常識を疑うレベル。
10
匿名さん
>>6
陰でこっそり嫌なことされた場合の悪口ならあるのかもしれないけど、SNSで晒したり、不満等じゃなく明らかに馬鹿にしているのはちょっと違うと思う。
世代関係なく、やっていいことと悪いことの分別ができていないのはヤバい。
11
匿名さん
老害は徹底的にいじめないと自分の立ち位置を理解しないからな
SNSに書き込むみたいにいずれバレるような所で悪口言いまくるのはとても良い方法
12
匿名さん
SNSで行き過ぎた行動したら、逆に自分の立場が危うくなったりしないのかな？
13
匿名さん
新人なんかよりAIエージェントで良くない？
経験積まない奴は詰む
14
匿名さん
ウチの会社にも遅刻しても悪びれる様子のない人はいる。
上司も注意しない。
その代わり朝イチに重要報告をやるようになった。
遅刻してきた奴には聞かれるまで教えない。
置いていく。企画の主要メンバーに参加できないでいる。いつも雑用するしかない。
どんどん差が開いていくだろうな。
そいつが気づいた頃にはもう手遅れになってるだろうな。
15
匿名さん
>>10
あんたおじさん？
SNSない時代だって陰で馬鹿にしてたよ。それがまわりまわって本人に伝わったり、いないと思ってたら聞かれてたりとかね。今回のと似たようなものでしょ。
16
匿名さん
最近の人は最初から転職ありきで長くいるつもりがない子も多いからなあ
そんな舐めた態度の奴がすぐ再就職できるのが悔しい
17
匿名さん
>>15
陰でこっそりバカにするのと、全世界の誰もが見られるところに晒すのとはちょっと違うと思う。
18
匿名さん
>>17
顔も名前も晒すことを前提にしてるなら違うだろうね。
誰か分からない状態で行動だけを晒すなら、個人が特定できる陰口の方が質が悪いと思う。
19
匿名さん
学も教養もないガキにはスパルタ式で教えてあげよう。殴る蹴る当たり前。犬でも猫でも殴られたらわかるからな。
20
秋山裕康
遅刻しても手マン
