「新入社員がGW中の社内バーベキューを欠席した」先輩社員がネットで小言　任意参加なんだから別にいいじゃん！

不要な風習、レクリエーション。そういうものが、未だにこの国の企業にはこびりついている。たとえば休日返上の清掃活動や、家族を巻き込んでの運動会。参加しても別に面白いわけでもなく、せいぜい「絆が強まりました」みたいな文言を添えて会社のホームページに記載される程度。時間と体力と精神力の無駄遣いという印象が強い。先日、2ちゃんねるに「【悲報】新入社員さん、GWにある会社のバーベキュー大会に行かないとのたまう」というスレッドが登場した。よく今のご時世にこんなパンチの効いたスレッドを立てられる社会人がいるものだと、ちょっと感心してしまうほどである。（文：松本ミゾレ）参加しない新入社員を陰キャ扱いした挙げ句「こいつもうダメだと思った」 「任意」とはなんだったのかスレ主曰く「陰キャ」の新入社員は、ゴールデンウィーク期間中に行う会社のバーベキューを「それって自由参加ですよね？　じゃあやめときます」と断ったという。スレ主は、その場では「いや確かに自由参加やけどさぁ」と答えたらしいが、こうしてネットに「こいつもうダメだなと思って好きにさせといたわ」と書き込んでいる。皆さんはこのダサさが分かるだろうか。休日にわざわざバーベキュー大会を企画する会社も会社だが、新入社員を陰キャと呼んで侮蔑しつつ、きっぱり参加を断られたその場で説得もしていない。なのに2ちゃんねるでスレッドを立てて「こいつもうダメだと思った」とか書き込んでいるのである。ダサいなぁと思ってしまった。費用自己負担で時間も取られるのに行きたがる人は稀　休みの日は休ませて！このスレッドにはどうにも"社畜"根性が沁みこんでいていけない。我慢して読み進めると、まあスレ主の書き込みの多いこと多いこと。その発言が軒並みイタい。いくつか紹介しよう。「前にそいつが用事でフットサル大会休むって行ったから疑って詰めたら嘘ですってゲロったから怒鳴ったんや。　それ以来そいつには用事を理由にさせんようにしてる」 「参加費用について質問された際に）5000円ぐらいかな。交通費は1000円まで出す」