3分の2が非正規、労組もなし…ZOZO従業員の待遇実態 

32コメント

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匿名さん



3分の2が非正規、労組もなし…ZOZO従業員の待遇実態 「儲かってるなら前澤社長は還元すべき」声も

「月旅行にアーティストを招待」「1億円お年玉」など大盤振る舞いが目立つZOZO(ゾゾ)の前澤友作社長(43)に対して、「もっと従業員にも還元すべきだ」との声が上…
同社の2018年3月期の有価証券報告書によると、正社員と準社員が計904人なのに対し、非正規のアルバイトや派遣社員は年平均で1860人もいる。単純計算で約67%が非正規だ。

14年3月期と18年3月期の比較で、正社員と準社員の合計数は約1・6倍に増えたのに対し、非正規は約3・4倍と伸びが大きい。

<中略>

ゾゾの非正規雇用者らに耳を傾けてきたというNPO法人「ほっとプラス」の藤田孝典代表理事は、「ゾゾで働く非正規雇用者の多くは20代の若者。ある男性は、『梱包(こんぽう)作業で個人情報も扱うため、もう少し賃金をもらってよいのではないか』と話している。社長がもうかっているなら、まずは従業員に還元すべきで、まずは足下のことをしっかりやってほしい」と従業員の待遇改善を訴える。

<中略>

前出の藤田氏は、問題は賃上げや正社員登用だけではないと指摘する。

「ゾゾには従業員を守るためにあるべき労働組合が存在しない。これでは企業にとっては人手不足の時に集めるだけ集めて、必要なくなれば解雇できてしまう」と危機感を募らせる。
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匿名さん

成 金猿(中国人)
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匿名さん

労組すら無いのか・・ブラック中のブラックじゃないか
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匿名さん

やつが社長で社員はみな誇らしかろう
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匿名さん

労働組合加入してない会社あるよね。初めて入社した会社がそうだった。退職金でなかったけど、その時は知らなかった
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匿名さん

世界平和とか底辺への支援をとか唄ってる上級国民様方はまず自分の社員や取引先に適正な額を払う事から始めるべきなんだよね
そうすれば全体の給料が底上げされる。上に金がたまるシステムを変えんと。
単なる金バラマキは結局また巡り巡って上に金が戻るだけだから本当の意味で善ですらない偽善なのよ
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匿名さん

>>5
労働組合は会社が加入するものじゃないよ
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匿名さん

>>3
箱もブラックだし
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匿名さん

業種ごとに労働組合を作るスタイルにすればいいのに
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