勤務時間外の「朝礼と清掃」残業代つかず…おかしくない？

「就業時間外にもかかわらず清掃時間として5分間拘束されていました。朝礼は始業開始5分前に行われていました。賃金未払いに当たるでしょうか？」。こんな情報が弁護士ドットコムのLINE@に寄せられました。情報...

「具体的に説明すると、まず、労働者が始業前の体操や終業後の掃除などを自発的、任意的に行っているだけの場合は、『労働時間』には該当しません。自由参加のラジオ体操などが典型です。

他方、使用者によって始業前の体操や朝礼、終業後の掃除が強制されているような場合は、『労働時間』に該当します。例えば、会社の指示や就業規則などによって、それらの参加、実施が義務付けられているような場合です」

参加が強制なのか任意なのかがポイントになるようです。

>>1
言おうとした事が全部言われてる

全くその通りです

ウチの会社は残業1分単位で付いてます

>>1
時間外の文句を言うなら
時間内の文句を会社に言われたらどうなんだろうか。
手が空いた時に他の仕事をするなら話はわかるけどお喋りしてる人もいるからね。
双方の関係が今後も円滑である為にはギブアンドテイクも大事かなと思います。

明らかなブラックは除く

>>3
お前社会に出たことないだろw

みんな時間外に掃除をしたくない
だから勤務中の空いた時間にちょこちょこ掃除をしておけば時間が来たら帰れるじゃない

>>5
俺の会社もそれ

仕事が出来ない奴に限って、
細かく残業代のこと言う。
いいじゃないの、
給料以上の事やってやろうって
気持ちでお仕事してみなよ。

俺の働いてる会社は清掃会社がやってくれてるからな、つか社員が掃除って今時古くないか？

>>8
自分のデスクとか他人に掃除されたらいやじゃないの？貴重品も機密書類もあるのに

日本の社員は奴隷だから仕方ない