介護業界への就業をためらう理由1位「体力的にきつそう」、2位「精神的にきつそう」　実際はどうなの？

介護業界への就業をためらう理由 リクルートキャリアは7月12日、介護職非従事者の意識調査の結果を発表した。調査は2018年8月にネット上で実施し、介護職従事の経験がない18～59歳の男女500人から回答を得た。 介護業界への就業をためらう理由を聞くと、最も多かったのが「体力的にきつい仕事の多い業界だと思うから」（49.8％）で、次いで「精神的にきつい仕事の多い業界だと思うから」（41.8％）と続いた。 「業界全体の離職率は産業全体と大きく変わらない」ということは全然知られていない 3位以降、「給与水準が低めの業界だと思うから」（31.2％）、「離職率が高い業界だと思うから」（24.2％）、「休暇が取りやすい雰囲気や仕組みがなさそうな業界だと思うから」（20％）、「個人の向き、不向きのはっきりする業界だと思うから」（19％）と続く。 介護業界の実態をどの程度知っているかも聞いた。最も認知率が高かったのは「資格の有無に関わらず、未経験からでもスタートできる職種であること」（29％）だが、3割を切っている。 「業界全体の離職率は産業全体と大きく変わらないこと」（10.6％）、「約4割の事業所は1年以内の離職率が10％未満であること」（12.8％）は1割程度で、同社は「実態への認知は低い」としている。 また「介護技術の進化によって腰などを痛めず、身体負荷をかけずに生涯働ける環境になっていること」（13.6％）もほとんど認知されておらず、就業をためらう理由上位2つの「体力的・精神的にきつそう」というイメージを後押ししているとみられる。