人手不足、企業の7割に影響=地方で深刻な求人難-労働経済白書

20コメント

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匿名さん



人手不足、企業の7割に影響=地方で深刻な求人難-労働経済白書:時事ドットコム

厚生労働省が27日公表した2019年版「労働経済の分析」(労働経済白書)で、深刻化する人手不足により企業の約7割で経営面に影響が出ていることが分かった。地方では求人を出しても応募がない企業が多く、一段と厳しい経営環境に直面している。
 厚生労働省が27日公表した2019年版「労働経済の分析」(労働経済白書)で、深刻化する人手不足により企業の約7割で経営面に影響が出ていることが分かった。地方では求人を出しても応募がない企業が多く、一段と厳しい経営環境に直面している。
従業員20人以上を抱える全国約2万社を対象に調査し、4599社から回答を得た。具体的には、経営に影響が出ている企業のうち、最多の43%が「既存事業の運営への支障」を挙げた。「技術やノウハウの伝承」「新規需要に対応できない」といった悪影響も4割近くで生じている。
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匿名

定年廃止しろ
年齢制限あるやろ
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匿名さん

給与上げれば
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匿名さん

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定年したあとも雇用形態は変わるけど同じとこで働けますよ会社によりますが
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匿名さん

安くこき使える人材が大量に不足していると主な企業は言っています。
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匿名

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給料下げるな
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匿名さん

>>5
安くというよりは
保証なくてもよくていつでも契約を自由に切れる人材が欲しいわけです。
その証拠に大企業はかなりの金額を派遣会社に渡してますが派遣会社がピンはねして従業員に給料を払ってます。
悪いのは派遣会社です。散々働かせてボーナスなし安月給、退職金なしの会社がほとんどです。
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匿名さん

低賃金の外国人労働者を国にいれなければ労働賃金が増加してこんな問題にならなかったのにな。

あとは生活保護が異様に高いこと。

そりゃ低賃金で働きたい奴が減るわ。

政府は頭悪すぎる。
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匿名さん

給料高くしたら集まるだろ
その時代の流れに対応できない無能な企業は淘汰されればいいだけ
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匿名さん

派遣会社って給料の10%もピンハネするんだもの
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