9割の企業が失敗「働き方改革」の実態

44コメント

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匿名さん



9割の企業が失敗「働き方改革」の実態 上層部の勘違い、行動を改善する人が4・5倍になった実験 | 47NEWS

「働き方改革」が叫ばれて久しい。世間では「週休3日」「全員が17時台に退社」など、華々しい成功例が取...
しかし「残業するな。でも、業績は落とすな」という上からの指示(トップダウン)のみが行われている企業が大半です。これでは「働かせ方改革」です。その典型的な例が、オフィスの一斉消灯です。

言われたことをやるスタイルに慣れている社員が多ければ、電気が消えれば素直に家に帰ります。しかし、徐々に仕事が回らなくなります。仕事の仕方を変えずに帰る時間だけ早くしても、うまくいくはずがありません。業績も徐々に落ちてきます。仕事が回らなくなると上司に怒られますので、消灯後にこっそりパソコンと書類を持ち出して近くのカフェで仕事をします。実際、オフィス街のカフェは19時以降に大混雑しています。狭いスペースで書類とパソコンを広げて効率が悪そうな人も見かけます。これは完全に失敗のパターンです。
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匿名さん

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つまんねーよカス
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匿名さん

働き方改革で得してるのはバブル世代に運良く入れた仕事が出来ない人か公務員か政治家に癒着がある人達だけ
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匿名さん

馬鹿どもが思ってる働き方改革って言うのは
時間短縮して残業代をカットして
時間内に大量の仕事を終わらせろってことだろ?

本当の働き方改革って社員みんなが辞めたくないなと思うような
会社を作るのが働き方改革だと思うけど?

働き方改革働き方改革ってほざくだけで仕事量は増やすが残業をさせないために休みすらないのが働き方改革か?

あほくさー
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匿名さん

机上の空論の末路
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匿名さん

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この形を望んだのは労働者の方でしょ?こうなるのは分かりきってた事。

社員がやめたくない会社作り?
違うねぇ。
有能な人間はやめたくないと思って無能な人間はやめたくなるような会社作りをどこの会社も目指してるはず。

残念ながら無能にはさっさとやめて貰いたい。

次の働き方改革は多分、社員雇用される人間が今の三分の一になる本当の実力主義の社会になるから大変な世の中になるよ!
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匿名さん

この期に及んで会社にしがみつく生き方選択する情弱ってなんなんすかね
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匿名さん

多分他人がなんとかしてくれるって気持ちの持ち主が会社にしがみつく。

何かあるとすぐ人のせいにする会社にとっては本当に必要ない人間。

やはり考えなければならないのは、そういう一人でもやっていけるような有能な人間にどうやって残ってもらうかだね!
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匿名さん

>>8
有能⇒辞める
無能⇒しがみつく
終身雇用ってシステム自体がオワコン
トヨタも認めざるを得ない現実
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匿名さん

>>9
お前アホ?知恵遅れ?そんな制度とっくに無くなってる
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