忽那、岡田に続き「米倉涼子」も…　退所者続出を招いた「オスカー」創業者の娘婿 | デイリー新潮

昨年末の忽那汐里に続き、今年3月には岡田結美とヨンア、そして米倉涼子までもが「オスカープロモーション」を退所するという。…

「ここ3年で毎年15人ほどの社員が辞めています。この3月と4月にも、役付きで屋台骨の『20年選手』3人が退社の見込み。理由は古賀社長の娘婿のパワハラとされている。彼ら社員はみな古賀社長率いるオスカーを愛してきたけれど、そうではなくなりつつある現実を悲観し、辞めていくんです」（オスカー関係者）

娘婿とは、専務の堀和顕氏（49）を指す。古賀社長の長女でオスカー常務・幸子氏の夫だ。

（中略）

ある大手芸能事務所幹部は、堀専務を“制作現場を知らないのに口を出してくる、融通が利かない人”と評する。昨秋には、「カネを使いこんでいる」と疑った堀専務が、古賀社長の秘書を10年に亘って務めてきた50代の男性を辞職に追い込んだ事件が起きている。その際、古賀社長は娘夫婦と言い争いになったものの、最終的に押し切られてしまったという。

どこの会社にも癌はいるんだね。
さようなら、オスカー。お元気で。

社長の娘婿、ってダメ確率高いよな

ドクターXもうやらないのかな。

「IT企業のコールセンターでバイトのまとめ役をしていたとか、タクシードライバーやバイク便の配達員をやっていたなどと聞きました」

…こんな経歴しかない奴をいくら娘婿だからって専務にしちゃあかんわw会社傾くよ。

創業者一族って会社を壊すよね。日本の会社は結局は個人商店。初代がやめると会社が傾く。

創業者は会社を大きくとか上手く回すとかそっちに重点を置くけど、二代目三代目のボンクラは自分勝手な考えや好き嫌いで動くから結果的に潰すよなw

だから家族経営はダメなんよ

>>2
オスカーとてめぇ無関係なのにさよならもクソもねーよw

>>8
家族経営がいいのは企業が小さいうちだけ。個人商店とか農家みたいに家族でやってれば、資金繰りが苦しくなって給料を払わなくても許される。他人を雇ってればどんなに苦しくても給料だけは払わないといけないから。

ときどきワタミの渡邉美樹みたいに、社員は家族だと強弁して給料を払わずにズルいことをして会社を大きくする詐欺師がでてくるけどね。