まるで“子供”の新入社員。母親から会社に電話「今日はお休みさせていただきます」 | 日刊SPA!

多くの企業が新入社員を迎え入れる春。新卒はもちろん、転職してきた人たちで職場の空気は一変する。だが、そこに上司や先輩を困らせる自分勝手な“とんでも新入社員”が紛れ込んでくることもあるのだ。“個”が尊…

有田夏雄さん（仮名・30代）は、入社したばかりの頃は真面目だった新卒社員Bが、しばらくしてモンスターへと変貌していく様子を教えてくれた。

「慌ただしい時期で、私は書類作成に追われていました。するとBが唐突に、『銀行行ってきていいっすか』と言ったんです。緊急な用事があったのかと思い、本人に理由を聞いたのですが……」

Bは、当然のように「いや、金がなくて昼飯が買えないから」と言ったという。

「私が『昼休みにしたら？』と言うと、『昼休みの時間が短くなるので』と返ってきました。このとき、“こいつはモンスターだな”と気づきました」

「彼は遅刻しても、『自分、朝弱いので』と謝る様子もありません」

有田さんは、さすがに腹が立ち、強めに注意したそうだ。しかし、Bの反応はほとんどなく、まるで響いていない表情だった。そして翌日、あり得ないことが起こる。

「Bは会社に来ませんでした。そしたら私の携帯に知らない番号からの着信があったんです。Bの母親からでした。『今日お休みさせていただきます』と」

普通は自分で電話するだろうと、有田さんは思った。それから数日間、無断欠勤。電話をしても出なかったという。

ハラスメントに当たるかかどうかって問題も似てると思うんだが、人によって感じ方、捉え方が異なる事象について、法律で一括りに処罰するのは如何なものかと
ま、こんなクソガキは淘汰されるだろな

パートさんのご主人から妻が病なので休ませてください。って連絡あったから、重病か入院か心配したら、翌日風邪でした。って出勤してきた事ならある。

そのパートさんも30歳過ぎた一児の母だったけど、泣いたりいじけたり仕事の途中で居なくなったりヤバいモンスターだった。

社会が豊かになって生きるのに必死ではなくなったのだろう

良いことなのか悪いことなのか…

まあいつもの創作ですけどね。

新入社員がマザコンで呆れたみたいな話は昔からあって、いつの時代でもウケるの

またヘタな創作か。
解雇事由に該当することだらけなんだから会社として放置するわけないだろ。

>>6
元からいる社員がそう思いたいというのが根底にある。「最近の若いものは・・・」と同じ現象。

就職説明会に親も一緒に来るとか、始まってから10年以上立ってるような

>>9
30年以上前からありました。40歳を超えると「近頃の若いものは・・・」を言いたがる。特に団塊ジュニアはそう。そして自分たちも同じことを言われていたのは聞かないふり。