「強制的にランチ時間に突入って…」 職場の「12時一斉の昼休み」への不満と多様化を望む声 | マネーポストWEBマネーポストWEB

　テレワークやフレックスタイムの導入など、柔軟な働き方が浸透しつつある。働く場所や出退勤時間に縛られなくなってきたが、12～13時という「昼休みの時間」は依然として変わらない会社も多いようだ。　そもそ...

・「元々、うちの職場では12時になるとチャイムが鳴り、休憩時間になります。それがコロナ禍の緊急事態宣言中に、『12時からみんな一斉に昼休みだと、密になるからやめましょう』ということで、初めて分散して昼休みを取ることになったんです。それであらためて気づいたのが、12時から一斉に昼休みだと、エレベーターも飲食店もとにかく混むということ。昼休みは分散したほうがストレスが圧倒的に少ないですね」

・「職場がフレックスタイム制に移行しましたが、12時の昼休みには戸惑います。例えば、10時に出勤して12時に昼休みって、まだお腹空いてないよって感じなんですよね。午後に勤務する時間を考えると、バランスが悪い。結局、昼休みの時間帯は仕事をしていて、14時頃に何かすぐに食べられるスナックをお腹に入れて働いています。時差出勤が認められているのなら、昼休みにも時差を導入してほしい。11時～14時まで自由に休憩を取ってOKなど、ある程度幅を持たせてくれたらいいのに」（Bさん）

わざわざ当たり前過ぎる記事をw

会社が目指すのは生産性の向上、それには反する行為、それとどういうふうに折り合い付けるか？って話になる。

みんなで一緒に食べたほうが美味しいやん

>>3
非正規でも職を変えればいい。
研修期間終われば、ずらすのが普通当たり前の職種は普通にある。
非正規でも職種を変えるしかねー。
文句あるならそうしろ。

>>2
そんなことは経営者が決めることで、文句あるなら他行け。　
何を優先させたいか？
長期間に安定した収入なら正社員だしそこに拘る必要ないと思う考えなら非正規でも良かろう。
正社員で文句を言うなら辞めろ。
他行け。

コアタイムなしフレックス制の会社に転職すれば

昼の時間が決められてる会社だったことない

生意気だ。雇われの癖に生意気。
文句あるなら他行け。辞めろ。
決定権は経営者です。

生意気に飲食店だと。
文句あるなら辞めろ。