匿名さん
1人目は大学生の男性。（略）モンスターアルバイトに手を焼く社員、それでも怒れない店長。その理由に呆れて、ため息が止まらない。 | 女子SPA！
アルバイトであれ会社員であれ、もし退職の意志があるときはできるだけ早めに、最低でも1か月前には伝えるのがマナー。ですが、最近のアルバイトはなんの予告もなく、突如やめてしまう人が多いといいます。谷川あ…
「まだ3回くらいしか来ていないのに、いなくなっちゃったんです。するとその当日、彼のお母さまから激怒の電話が。なんでも社員の女性に叱られたのがトラウマになってもう来れないとかで、店長が激怒したお母さまのクレームを受けて3時間も電話に付き合わされていました。叱っていた女性は、確かにハッキリした物言いの女性社員でしたが、言っていることも全うだったし、仕方ないかな…という感じでした。野球で体育会系の厳しさを学んで来たんじゃないのかな？と思いましたが、ママが登場とは…彼のその後は知りませんが、なんか大変そうですよね」
（中略）
3人目もまた高校生。今度は以前ファミリーレストランで長期アルバイト経験があるとのことで、活躍を期待されていました。けれど数回来た後の夜、突然無言で仕事のLINEを退会。翌日出勤予定だったのにもかかわらず、そのまま来ることはありませんでした。
「すぐ辞めるのが悪いとは思いません。合う合わないもあるし、思っていたものと違ったりは仕方ないです。ただ、何かしらの理由を付けてでも、辞める意志は伝えるのがマナーだと思うんですけど…。無断欠勤や当日欠勤をした時点で、きちんとそれは迷惑だからもっと早く連絡するようになど教育も必要だと思うのですが、店長はパワハラとかあれこれ言われるのが怖くて放置…どっちもどっちですけどね」