0歳と3歳の子がいます。子育てが落ち着くのを待つと40歳過ぎ。正社員になるチャンスがない…と焦ります。 | サンキュ！

「お金を貯めたい」「家を片づけたい」……。万人の悩みには万人向けの教科書的な答えがありますが、人の数だけ答えが欲しいのも真実。ここでは、たった一人の悩みのために先生に立ち上がってもらいました。

■子育てがラクになるときは実はずっとこない。だから「動こう」と思ったときが動くべきタイミング

田中：まさみさんのように、子どもの年齢と兼ね合いで転職を迷うお母さんはたくさんいます。相談者さんとよく「子育てが落ち着くタイミングっていつですか？」という話になりますが、実は落ち着くタイミングってなかなかないんですよね。

というのは、まず未就学児は手がかかるし、小学生になると「小1の壁」があったり、学校にいる時間は保育園の預かり時間より短くなったりして「私がもっと家にいたほうがいい？」と迷う。高学年以降は思春期に入って心のケアに時間を取られたりします。

だから、ご自身が「今、仕事を変えよう！」と思ったときが転職のタイミングなのかなと。

ただ子どもが0～3歳の間は例外というか、発熱や園からの急な呼び出しや、きょうだいの病気の連鎖などがあるので、その時期に転職して新しい環境で理解を得ながら仕事と育児を両立するのは、なかなかハードルが高いのも事実で。

まさみ：私ももう少し子どもが大きくなったときが正社員を目指すタイミングかなと思うんですが、求人には「40歳の壁」がある気がして焦るんですよね。

田中：今、いろんな働き方をする女性が増えてきて、40～50代でも非正規から正規雇用になる方がいらっしゃいます。だからひと昔前の「35歳転職限界説」はなくなりつつあると感じていて。その背景には圧倒的な人手不足がありますね。地方の企業は特に人手不足に悩まされていると思うので、それほど心配しなくていいのかなと。