https://news.careerconnection.jp/career/general/207837/
投稿者の基本給は18万円だが、

「4月に入社した私より10歳も若い社員は基本給が21万円みたいで、私より3万円も多いみたいです」

という言葉には、驚きと共に深い落胆が滲む。同じ事務職で、「学歴も同じ」だという。

「私はすでに5年以上勤務しており、5年間1年も給料が上がっていません。それなのに、先月入ってきた新入社員より給料が低いって納得できません」

「せめて、みんな同じ給料にしないと納得できないですよ。なんで教えている私のほうが給料低いのって思ってしまいます」

　

世の中ブスより美人のが金を多く手にできるもんなんよ

これはあるある問題
最終的には企業姿勢である

新人さんは悪くないからいじめないであげてね

家族手当とかじゃないの？

理不尽だよな
その会社の人事制度設計の甘さを感じる

もう全員辞めて居ないだろwww

企業も大変だろうなー
今更だけどデフレでも良かったのでは

逆転はいかんよ、逆転は
少なくとも昇給した体にして、５年分で五千円でも古株に多く払わないとね