https://dot.asahi.com/articles/-/260612?page=1
女性は言う。

「産休・育休とか、時短勤務とか、子育て中の人も働きやすい環境になるのは良いことだと思います。だけど、そのしわ寄せって結局、独身の人に来がちだなと……。“独身で一人暮らしなんだし、残業や休日出勤をしても問題ないよね？”という雰囲気がどこかにある気がします。それが積み重なると、独身ということで蔑（ないがし）ろにされているような気持ちになるんですよね」

女性活躍が叫ばれるようになって久しい現在、こう話す単身女性もいる。

「いま、社会で認知されているロールモデルは“ワーママ”で、会社が対外的に抜擢したがるのもワーママ。単身という属性は、現代日本において“不利”だと感じます」

少子化対策で、国をあげてさまざまな子育て支援策が打ち出され、“働く母親”のロールモデルは各所で持ち上げられているように見える。一方で、「単身」という属性は社会にとって評価もせず搾取していい「都合のいい存在」として扱われているように感じるという。

　

直接会社に言え。
もしくはそう言う会社を自力で探してこい。

１人居なくなっただけで、廻らなくなる会社は日本に必要ない会社だって無職が言ってた

子育ては大変だから
独身の自分は率先してフォローする
職場の仲間じゃん

生理休暇は甘え
多い日でもセックスは当たり前

これから相手を見つけて結婚するのだから、優遇されなければいけないだろ

仕事が出来ない子供も産めなかったどうしようもないおばさんが自分の気持ちを考えて欲しいって訴えてるのかなり不快だな
普通に子供が居る家庭を優先すればいいよ

子育て優先にはもううんざりだわ

勝手に忖度して断れない人の問題でしょ。
それでも環境のせいにしたいなら別の環境の職場を見つけたらいいだけだし。
自分が動かないなら全て我慢してなさい。