https://forzastyle.com/articles/-/78088
遅刻常習犯もすでに現れているそう。

「初日に5分遅れ、次の日は10分とだんだんと遅刻がひどくなっています。遅刻をしているのに、スタバを手に持っていたりするので、もうどうやって注意をしたらいいのか…。普通、遅刻したら急いで来ますよね？僕の普通、何か間違っていますか？」

（中略）

「僕が奢った新入社員メンバーの1人が、どうやらこの飲み会（歓迎会の二次会）のことをSNSにアップしていたんです。巡りに巡って僕のところにきたんですけど、そこに書かれていたことはあまりにもショックな内容でした」

ーおじさん上司を気持ち良くさせるために、2次会誘ってみた！

ーもちろん全ゴチ！

ーありがとう言われ待ち、の上司。もはやかわいそう笑

　

出来れば相手にしたくない
こんな新人ならチンパンジーでも雇った方が遥かにマシ

相手にしないで放っとけば良き
そのうち居場所が無い事に気付き自分から辞めていくから

最近の若い奴はなっとらん！

昔の新入社員だって陰で上司の悪口言ってたろ
ショック受けず流せよ

Z世代社員への対応でメンタル休職。
Z世代社員への対応でメンタル退職。

解雇しろ

>>1
世代がどうとかじゃなく、人としての常識を疑うレベル。

>>6
陰でこっそり嫌なことされた場合の悪口ならあるのかもしれないけど、SNSで晒したり、不満等じゃなく明らかに馬鹿にしているのはちょっと違うと思う。
世代関係なく、やっていいことと悪いことの分別ができていないのはヤバい。